Manor je među najprepoznatljivijim domaćim brendovima u Švicarskoj, a njegova hrvatska podružnica Manor Software podržava tu izvrsnost koja se brine o više od milijun kupaca. Hrvatska informatička tvrtka Manor Software iza sebe ima jedinstvenu godinu rasta bez presedana, a jedna od ključnih osoba koja podržava Sabinu Klug, direktoricu Manor Softwarea, u ovim naporima proširenja je Zeqë Salihaj, Voditelj integracijskih usluga smještena u Baselu. Prije nego što smo pitali Zeqëa kako je MS uspio više nego udvostručiti svoj tim u godinu dana, željeli smo saznati više o njegovoj karijeri.
“Vučem korijene s Kosova, a odrastao sam u Švicarskoj. Budući da često putujem u Zagreb, moji hrvatski prijatelji u Švicarskoj počeli su me zvati “polu Hrvat”. “
Zeqë predstavlja multikulturalni i međunarodni karakter Manor tima. Ovaj diplomant poslovnog inženjerstva sa Sveučilišta primijenjenih znanosti u Zürichu pridružio se Manoru 2020. kao poslovni analitičar i svoj dosadašnji put opisuje kao fantastičan.
“Pa, kada se prijavljujete za tvrtku, imate neku viziju ili očekivanja za svoju novu karijeru. Moj izvorni plan je zapravo bio jednostavan: počet ću kao poslovni analitičar, raditi ovo 2-3 godine i preći na drugu poziciju unutar tvrtke.”
Ukazivanje povjerenja zaposlenicima
Kao operativac koji podržava direktoricu Sabinu Klug u planovima proširenja Manora, Zeqë smatra da su njegov primjer i put u tvrtki jedan od razloga zašto je Manor Software uspio privući nove talente.
“Tvrtka je vrlo svestrana i dinamično se prilagođava potrebama tržišta. Nisam bio naviknut na toliki entuzijazam i agilnost kad sam došao u tvrtku. Zadnjih godina provode se zanimljivi strateški projekti vezani uz ambicije tvrtke da postane vodeći omnichannel trgovac. U ove 3,5 godine radio sam na dva velika projekta, tri puta sam mijenjao posao i usavršavao se u francuskom i hrvatskom jeziku.”
Pitali smo Zeqëa što mu je omogućilo prikupljanje svih tih iskustava.
“Sreća, tajming i ono što je najvažnije nadređeni. Ponekad samo treba biti na pravom mjestu u pravo vrijeme. A potrebni su vam i nadređeni koji imaju hrabrosti i spremnost da svojim zaposlenicima daju šansu i povjerenje. Kad me ljudi u Zagrebu pitaju zašto bi se trebali prijaviti za Manor Software, to je ono što čuju od mene. Manor Software bi trebao biti vaš izbor ako tražite mjesto gdje ćete moći poboljšati svoje sposobnosti na način koji niste mogli zamislili.”
Prepoznatljivost i duga tradicija
Manor ima tradiciju dulju od 120 godina.
“Ako pitate deset nasumičnih ljudi u Švicarskoj o Manoru, pretpostavljam da će ih barem devet prepoznati tvrtku i čak vam moći reći gdje se nalazi sljedeća od naših 59 trgovina. Vaš rad ima utjecaj na procese i tehnologije kojima se koristi oko 7,6 tisuća zaposlenika te koji opslužuju više od milijun klijenata.”
Manor Software je na tržištu već više od 20 godina. Što je bilo drugačije u 2023.?
“Veličina našeg tima u Zagrebu povećala se s osam na dvadesetak kolega u samo godinu dana. Tražimo popunjavanje daljnjih zanimljivih tehničkih pozicija, što je već najavljeno na našoj web stranici.”
Zeqë i drugi uključeni u projekt proširenja tima imaju visoko mišljenje o zaposlenicima koji je Manor Software pronašao do sada.
“IT radna snaga u Hrvatskoj ima impresivne kvalifikacije. Obrazovanje su stekli na dobro organiziranim hrvatskim sveučilištima i prepoznati su po radnim navikama i poslovnoj etici.”
Agilna budućnost proširenih IT timova
Jedna je stvar likovati nad postignućima, ali Manor i Zeqë vole gledati naprijed. Definirani su planovi razvoja, a neke od njih nam je i najavio Zeqë Salihaj.
“Implementiramo našu agilnu organizaciju u IT-u u oba tima u Baselu i Zagrebu. To će ubrzati naše timove za isporuku i osigurati da možemo brzo implementirati nove usluge i proizvode na naše švicarsko tržište. Istovremeno to otvara goleme mogućnosti našim timovima za daljnji profesionalni razvoj.”
Budući da Manor Software trenutno ima nekoliko otvorenih radnih mjesta, pitali smo Voditelja integracije što bi rekao kandidatima zašto je dobra ideja prijaviti se za posao u Manor Softwareu.
“Jednostavno je. Imate priliku biti na pravom mjestu i u pravo vrijeme s tvrtkom koja vam želi dati priliku i više od toga: nadređenima koji žele da budete viđeni. Ako pažljivo pročitate moj put s početka našeg razgovora, shvatit ćete moju poantu.”